Hoe breed kan een vak zijn; HRM!

Een HR-manager moet kunnen vliegen, stilstaan en weer doorgaan. Gaat het om exitgesprekken met collega’s, duurzame inzetbaarheid, de wet Poortwachter, het bemensen van de organisatie en een luisterend oor bij een kop koffie; hoe divers kan het zijn.

Omdat wij doorlopend in gesprek zijn mijn HRM, HR-afdelingen en directie van onze opdrachtgever, weten wij hoe dynamisch en uitdagend dit alles kan zijn. Ben jij ook toe aan de volgende stap in jouw vakgebied bij een beursgenoteerde partij of juist een kleinere organisatie? Wij zetten de koffie voor je klaar.

Wij werken in jouw belang.

Jouw wensen en ambities zijn het vertrek voor een vertrouwelijk gesprek waarin we bekijken welke omgeving hier het beste bij aansluit. We nemen de vacatures bij de hand en bespreken ze met jou.