Ken jezelf
Reflectie en zelfkennis zijn belangrijk bij het zoeken naar een nieuwe uitdaging. Je bent immers meer meer dan alleen je CV. Je bent allereerst een persoon met specifieke wensen en gedragingen. Om verschillende redenen hebben wij daarom graag een persoonlijk gesprek met je om een goed beeld van je te krijgen. En natuurlijk is dat ook bedoeld om jou te ondersteunen in het presenteren van jezelf en het in kaart brengen van waar de kansen voor jou liggen.
Richting en focus
Reflectie en zelfkennis kunnen helpen bij het bepalen van je professionele doelen en bij het vaststellen van welk soort werk en bedrijf het beste bij jou past. Als je weet wat je wilt en waar je naar op zoek bent, kun je gerichter zoeken en solliciteren, waardoor je tijd en energie bespaart.
Zelfbewustzijn
Reflectie en zelfkennis kunnen bijdragen aan zelfbewustzijn. Door jezelf goed te kennen, kun je beter begrijpen wat je sterke en zwakke punten zijn en hoe je deze kunt benutten of verbeteren in je nieuwe baan. Ook kun je beter inschatten welke omgeving en werkcultuur het beste bij jou past.
Voorbereiding
Door te reflecteren op je vaardigheden, ervaringen, prestaties en talenten, kun je jezelf beter presenteren en een positieve indruk maken op je gesprekspartner. Door even stil te staan bij dit alles, heb je het weer scherp én je kunt het daardoor beter onder woorden brengen.
Sterke en minder sterke punten
Als je weet wat je sterke en zwakke punten zijn, kun je beter inschatten waar je kunt bijdragen en waar je nog aan moet werken. Dit kan helpen bij het opbouwen van relaties met collega’s en het opbouwen van een je carrière.
Fijn als iemand je daarbij helpt
Het kan fijn zijn als iemand je helpt bij het reflecteren en het krijgen van meer zelfkennis als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging om verschillende redenen:
- Objectiviteit: als iemand anders je helpt bij het reflecteren en het krijgen van meer zelfkennis, kan dit helpen om objectiviteit te behouden. Soms kunnen we onze eigen sterke en zwakke punten niet goed inschatten of hebben we moeite om onze eigen beperkingen, maar ook onze eigen talenten, te zien. Een objectieve kijk van iemand anders kan helpen om een duidelijker beeld te krijgen van wie je bent en wat je kunt.
- Feedback: een andere persoon kan feedback geven op jouw sterke en zwakke punten en je helpen bij het identificeren van kansen. Dit kan leiden tot nieuwe inzichten en mogelijkheden die je anders misschien niet had overwogen.
- Ondersteuning: het krijgen van hulp en ondersteuning van iemand anders kan helpen bij het opbouwen van vertrouwen en het versterken van je zelfbeeld. Dit kan je helpen om meer zelfverzekerd te zijn in het sollicitatieproces en in je nieuwe baan.
- Ook fijn: ons netwerk kan jou in contact brengen met potentiële werkgevers!